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2010年6月議会の一般質問通告書を出してきました

6月1日から、6月議会が始まります。

今日は、議会事務局に一般質問通告書を出してきました。
今回は、①ペット飼育のマナー向上 ②障がい者の就労支援 ③高齢者見守り支援の拡充
の3点について質します。

くわしい内容については、提出した質疑書を以下につけておきますね。

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1.人と動物の共生をめざした「ペット条例」策定への検討を

①犬、猫の殺処分減少について
・ 当町では飼えなくなった犬猫の相談にどう対応しているか
・ 迷い犬を保護した場合の対応は?
・ 探している飼い主に、役場、警察、動物保護管理センターに連絡するよう、周知しているか
・ もらい手を探すシステム構築について
・ 飼い主の意識向上のため、動物引き取り課税のような責務を課すことをどう考えるか

②ペット飼育のマナー向上のために
 ・犬のふんなど、ペット飼育をめぐる苦情は、役場に入っているか
 ・現在「飼い犬のふん害等の防止に関する条例」があるが、規則で定められた勧告書を出したと
  いう実例はあるか
・ 「犬のしつけ広場」など、しつけを学ぶ場を住民にどのように周知しているか
・ 道路で車にはねられた動物の処理が何件あり、年間でいくら費用がかかっているか
・ 猫の室内飼育を推奨することについて、広報等で周知してはどうか
・ 外来生物であるは虫類などを飼育し逃がしてしまうなど、ペットの問題も拡大している。なんらかの規制が必要な時期に来ているのでは
・ 動物愛護法などでは対応できない問題を解決し、人と動物が共生できるまちづくりをめざして、ペット条例制定を検討してはどうか

2.障がい者が働くことを支えるために、就労支援事業の充実を

①障がい者施策について、国は「福祉から雇用へ」と方針を打ち出している。障がいがある人が一般就労できるよう、町が取り組む就労支援について実態と課題を問う。
・町内に、就労移行支援事業所はいくつあるか。また一般就労に結びついた実例はあるか
・町が社会福祉協議会に委託している、就労継続支援事業所について。利用者をアセスメントし、就労できる可能性を検討しているか
・障害者雇用を行う企業へのメリットや、ジョブコーチの活用などについて、啓蒙・周知をどのように行っているか
・障がい者の総合相談窓口の必要性について

②役場での障がい者雇用について
・障害者雇用促進法の改正内容の説明を
・障害者雇用納付金制度の対象事業者が順次拡大される。障害者雇用に目を向ける民間企業が増えているが、指導すべき役場の障害者雇用の現状と計画はどうなっているか
・来年度の障がい者雇用で、精神障がいや知的障がいの人も対象としてはどうか

3.介護をめぐる悲劇を未然に防ぐために、高齢者見守り支援事業拡充を
介護疲れから追い詰められての悲劇や、孤独死など、高齢者の問題を伝えるマスコミ報道が増えている。人生の最後を1人にしないまちづくりへの取組を問う。

①人生の最後を1人にしないまちづくり
・ 独居、老々世帯などの把握をどのように行っているか
・ 民生委員が把握した情報を、行政・地域包括支援センターとどう共有しているか
・ 地域包括支援センターはどのように地域の見守りを行っているか

②認知症見守りネットワークの構築
・ 認知症で行方不明になる人は、年間でどのくらいいるのか
・ 行方不明になった場合、迅速に見つけるためのネットワーク構築は?
・ 認知症サポーターは現在何人か
・ 認知症サポーターを活用した見守り支援を検討してはどうか

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通告書の受付順は、6番でした。
たぶん、わたしの一般質問は初日、6/8(火)の最後になると思います。

正確に決まるのは、あさっての議会運営委員会後。
決まったらまた、お知らせします。

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